ACTO
ADMINISTRATIVO
Es el
reflejo de la intención de la administración que puede tener
transcendencia frente a los administrativos. Se rige por el derecho
Administrativo.
Ejemplos:
1º
Orden de derribo de un inmueble en ruinas.
2º
Convocatoria de oposiciones.
3º
Imposición de una multa.
Clases
de Acto Administrativo
Actos
resolutivos: deciden sobre el fondo del tema.
Actos
de tránsmite: son los previos al acto resolutivo.
Actos
reglados: siguen un procedimiento establecido.
Actos
expresos: son los que la resolución ha de notificarse al
interesado.
Actos
presuntos: El silencio administrativo supone la aprobación.
Actos
favorables:
- Concesiones: Ej. Contrato de basuras.
- Admisiones: Ej. Oferta de trabajo.
- Autorizaciones: Ej. Puesto de trabajo.
- Dispensas: Ej. No pagar basura a aquages si no nos dan servicio.
Actos
de gravamen:
-
Prohibiciones: Ej. Bando prohibiendo alimentar en la calle a gatos.
-
Sanciones: Ej. Pagar una multa por una construcción ilegal.
- Expropiaciones: Ej. Venta obligada de terreno para el AVE.
El
procedimiento administrativo
Es la
sucesión de actos que realiza la administración regulado por dos
normas:
Ley
de Régimen Jurídico de las AAPP.
Ley
de Procedimiento administrativo.
Formas
DE
OFICIO: lo inicia el órgano competente por iniciativa
propia o por orden de un superior.
POR
DENUNCIA: cuando un 3º solicita el inicio del procedimiento. Se
solicita mediante instancia por escrito.
Contenidos
de la instancia
1º:
datos del interesado.
2º:
los echos, razones y lo que solicita.
3º:
lugar y fecha.
4º:
firma del interesado.
5º:
a qué organismo se dirige (DESTINATARIO).
Ordenación
del procedimiento
Se da
entrada en el despacho correspondiente al expediente, se sella y se
archiva.
Instrucción
del procedimiento
Comprobar
los datos, estudio del caso, solicitar en su caso nueva
información, presentar alegaciones.
Solicitud
de revisión
Los
recursos son actos de las personas interesadas en un procedimiento
que no están conformes con lo dictado por la administración pública
y alegan que ésta ha realizado un incumplimiento del ordenamiento
jurídico. Interponer un recurso no implica la suspensión del acto
Recursos presentados ante la administración
Recurso de reposición y recurso extraordinario: Se presenta ante el mismo organo que dicto el acto.
Recurso de alza: Se presenta ante el organo superior.
Recursos presentados ante jurisdiccion: Contenxioso- administrativo:
Recursos presentados ante jurisdicción contenciosoadministrativa:
Se presentan los recursos en:
-Juzgado de lo contencioso-administrativo.
- Sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autonoma.
- Sala de lo contencioso-administrativo de la audiencia nacional
-Sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Supremo.
El Personal al servicio de
la Administración Publica
a) Funcionarios (Su relacion laboral se rige por el derecho administrativo)
- De carrera: Persona que se ha presentado a concurso (Meritos), Oposicion (Examen), O concurso a oposición ( Meritos, examen). Y han conseguido una plaza para desempeñar un trabajo en la Administracion Publica de forma permanente.
- Interinos: Persona que ocupa un puesto en la Administracion de manera temporal.
b) Personal Laboral (Su relacion laboral se rige por el Estatuto de los trabajaros( derecho de trabajo).
Se presentan los recursos en:
-Juzgado de lo contencioso-administrativo.
- Sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autonoma.
- Sala de lo contencioso-administrativo de la audiencia nacional
-Sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Supremo.
El Personal al servicio de
la Administración Publica
a) Funcionarios (Su relacion laboral se rige por el derecho administrativo)
- De carrera: Persona que se ha presentado a concurso (Meritos), Oposicion (Examen), O concurso a oposición ( Meritos, examen). Y han conseguido una plaza para desempeñar un trabajo en la Administracion Publica de forma permanente.
- Interinos: Persona que ocupa un puesto en la Administracion de manera temporal.
b) Personal Laboral (Su relacion laboral se rige por el Estatuto de los trabajaros( derecho de trabajo).
Requisitos
Ser Español o ciudadano de la Union Europea o convenio con pais de origen.
-Tener más de 16 años.
-Poseer el titulo exigido.
-No tener defecto fisico o psiquico que impida realizar las actividades del puesto.
-No haber sido separado de la administracion publica por expediente disciplinario.
-No estar inabilitado por sentencia firme para el ejercicio de la función publica.
Ser Español o ciudadano de la Union Europea o convenio con pais de origen.
-Tener más de 16 años.
-Poseer el titulo exigido.
-No tener defecto fisico o psiquico que impida realizar las actividades del puesto.
-No haber sido separado de la administracion publica por expediente disciplinario.
-No estar inabilitado por sentencia firme para el ejercicio de la función publica.
No hay comentarios:
Publicar un comentario